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试用期被违法解除劳动合同，如何补偿。

更新时间：2021-03-05 13:34:50
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试用期被违法解除劳动合同，如何补偿。
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    劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　
    （二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　
    （六）被依法追究刑事责任的。 如果公司项目招标不是因为你个人失责原因造成的，公司无权单主解除合同。
    2021-03-05 13:27:58
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    主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
    2021-03-05 13:32:05
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    已帮助1233681 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
    2021-03-05 13:34:50
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