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合同没有到期,公司单方面解除劳动合同,我没有签字,合同有效吗
更新时间:2021-03-30 07:06:48
问题描述:
合同
没有到期,
公司
单方面
解除劳动合同
,我没有签字,合同有效吗
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用人单位解除
劳动合同
需要按照《
劳动合同法
》执行,劳动双方存在
劳动纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:
1.用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;
2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金;
3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2021-03-30 07:01:24
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劳动合同公司没盖章不属于无效的合同,是合同在形式上有一定的缺陷。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同书上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2021-03-30 07:03:43
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解除劳动合同没有签字不能有效,只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的,因此需要签字。
2021-03-30 07:06:48
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合同没到期。公司单方面解除劳动合同,请问
你好,工作满一年支付一个月工资的经济补偿金
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实习手册丢失去护理部不给补章
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