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工作人员和公司解除劳动合同能得到什么赔偿？
更新时间：2021-04-07 12:50:20
问题描述：
工作人员和
公司
解除劳动合同
能得到什么赔偿？
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根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
，
劳动者
要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
当然如果是你的过错单位也有权利和你接触合同且不支付补偿金。
2021-04-07 12:41:05
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在劳动
合同
期内(如果劳动者没有过错)公司单方面
解除合同
，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-04-07 12:47:01
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劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
2021-04-07 12:50:20
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员工和公司解除劳动合同能得到赔偿吗
合同纠纷
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解除合同赔偿
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