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今年高中毕业生在未毕业时与公司签订三方协议时签订了劳动合同,但在合同规定的有效时间内未毕业。这个合同有效吗
更新时间:2021-04-09 19:30:01
问题描述:
今年高中毕业生在未毕业时与
公司
签订
三方协议
时签订了
劳动合同
,但在合同规定的有效时间内未毕业。这个合同有效吗
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三方协议主要是解决毕业生的户口和档案的问题,过去必须签,现在不是。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,要认真查看
用人单位
的隶属,国家机关、
事业单位
、
国有企业
一般都有人事接收权。
民营企业、
外资企业
则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。
2021-04-09 19:26:02
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根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动
合同
和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由
劳动争议
仲裁
委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种:
(一)合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。
(二)合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。
(三)意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。
(四) 合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。
2021-04-09 19:30:01
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毕业生签三方协议还要签劳动合同吗
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大四毕业生校招时与用人单位签订了劳动合同,未签订三方协议,请问需要赔付违约金吗。
该劳动合同未生效,不产生违约责任。
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签订劳动合同后还是应届毕业生吗
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我是应届毕业生在毕业前签了三方协议,现在毕业后来公司没有说签劳动合同合法吗
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应届毕业生解除三方协议需交违约金吗?
三方协议解除
与毕业生签订三方协议后,单位必须与毕业生签订劳动合同吗?
劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会
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你好,请问应届毕业生未取得毕业证前可以去工作单位签订劳动合同吗?此时还没有签订三方协议
用人单位违反规定扣押劳动者的毕业证、学位证,劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门依法责令用人单位限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。《劳动合同
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在还没有毕业的之前和一家公司签了劳动合同,合同期限是在毕业前截止,那还能在毕业前与另一家公司签订三方
为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形,在这
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那三方协议是到毕业生正式毕业后与用人单位签订劳动合同后才会失效对吗?三方协议签订有期限吗?能不能考事
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
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未毕业大学生签订劳动合同,没有签订三方协议,毕业之后可以不去
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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未毕业生与公司签订劳动合同有效吗
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到了退休年龄,公司就想解雇我。是否可以要求赔偿?
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