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试用期内公司需要提前通知员工吗？a.
更新时间：2021-04-11 15:24:00
问题描述：
试用期
内
公司
需要提前
通知
员工吗？a .
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《
劳动合同法
》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十，并不得低于
用人单位
所在地的最低工资标准。所以，试用期离职是有工资的，这是由法律保障的。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数,
工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
2021-04-11 15:14:53
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除
劳动关系
，你在试用期内提交了
辞职
表是可以走的
2021-04-11 15:19:36
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平台特邀律师
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试用期辞职
需要提前3天通知用人单位就可以
解除劳动合同
。
2021-04-11 15:24:00
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试用期内员工自离有工资吗？
劳动合同纠纷
465
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
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试用期辞退
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