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工厂在没有签订劳动合同的情况下录用员工，然后又在没有提前通知的情况下突然辞退员工

更新时间：2021-05-07 07:12:07
问题描述：
工厂在没有签订劳动合同的情况下雇佣了员工，然后在没有事先通知的情况下突然解雇了他们。
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未签订合同，没有提前通知，无故辞退员工
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
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员工签订合同后可以随便辞退吗什么情况下可以辞退员工
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劳动合同纠纷 350
公司可以随意辞退试用期员工吗
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公司无故辞退员工，没有提前通知员工
关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿 ： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
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试用期辞退员工要提前通知吗
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试用期辞退
已经签订正式劳动合同，公司辞退员工没有提前给予员工下发辞退通知，不按劳动合同，请问这个合不合理
参见《劳动合同法》第四十七条　 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、不满六
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工厂在没有签订劳动合同的情况下录用员工，然后又在没有提前通知的情况下突然辞退员工
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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没有签订劳动合同，但公司突然辞退员工应该补偿吗？没有提前通知，也不是员工犯错
你好 应该要求补偿哈
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公司未提前通知解雇员工
可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权利即可
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没签订劳动合同不提前通知炒掉员工
公司是违法的，你可要求赔偿金。
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公司没有提前通知并解雇员工
你好，加班必须有加班费，协议不成，建议尽书向长沙市劳动局投诉或反映，公司需支付加班费并缴纳社会保险。
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如果公司宣布破产，解除劳动合同，我现在怀孕8个月，如果是在产假期间和哺乳期间，如何补偿？
您好，具体是什么情况
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公司老板口头上叫我出去找工作。是解雇吗？
通过劳动仲裁维权
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我想了解一下，解除劳动合同书模板什么样？
一、 解除劳动合同 手续模板文书 解除劳动合同通知书 编号：_________ (甲方)与_________(乙方)_________ 于_________年
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您好请问，解除劳动合同时效是多久？
解除劳动合同的时效：劳动者解除劳动合同的时效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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汽车贷款公司雇佣三方人开车是否合法？
您是代表您公司签？还是您与第三方公司签定劳动合同呢
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做满合同期后能不能随时离职？
你好，是可以去申请离职的
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你好，我是4月份打的离职报告上的写的是6月底能5月底离职嘛
你好，你可以和单位协商解决
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合同到期了，公司以调岗的理由要解除合同
你好公司调岗解除合同可以申请劳动仲裁
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