我现在有个问题,就是我和老板没有签劳动合同,我现在想辞职他不让我走

更新时间:2021-05-19 21:03:00
问题描述:
您好,我现在有个问题,就是我和老板没有签劳动合同,我现在想辞职他不让我走,还说走可以但是不给工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1479667 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    建议搜集相关证据,提起劳动仲裁处理
    2021-05-19 20:56:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助70512 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你可以申请劳动仲裁
    2021-05-19 20:59:35
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助719867 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2021-05-19 21:03:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我主动向老板辞职的,我是下班的时候和老板说,我要辞职,然后他没有和我签劳动合同的。
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
律师你好我没有签劳动合同,我辞职老板不让我走怎么办
您好!没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这边跟老板提出辞职,如果我直接走我自己后果自负也就是不准备给工资,但是也没有和我们签劳动合同
工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资。 如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。 具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我向老板提出辞职,我们并没有签署劳动合同,老板不给我走,我该怎么办
《劳动争议调解仲裁法》:   第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:    (一)因确认劳动关系发生的争议;    (二)因
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是没有签劳动合同的。现在想辞职了,他不给我辞职,我现在该怎么办啊。
建议协商解决 需要提前31日辞职 协商不成可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是没有签劳动合同的。现在想辞职了,他不给我辞职,我现在该怎么办啊。
建议协商解决 需要提前31日辞职 协商不成可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板没跟我签劳动合同,我现在要辞职他不让。
你好,没有签订合同的话是可以随时走的,如果是转正一个月以后,可以主张后面的双倍工资,加班费需要有证据 证明。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解雇劳务合同有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资,如果我申请解除劳动合同,我还能申请经济补偿吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职第一天签了入职承诺书算签了劳动合同吗?
不等同。如果已签订承诺书,应尽快补签劳动合同。注意合同内容需明确双方权益,如工资、工时等。如遇纠纷,可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被迫离职通知书,还是要打印?
你好需要单位开具证明的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期裁员,怎么补偿
合同到期裁员,常见处理方式为支付经济补偿。选择时需综合考虑员工工作年限、工资水平及企业实际情况,确保合法合规并保障员工权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请人于2023年10月15日经面试到被申请人公司工作从事岗位为客服被申请人和申请人未签订劳动合同,
除了未支付提成,公司还可能存在以下违反劳动法的行为:如未签订书面劳动合同、未按时足额支付工资、未为劳动者缴纳社会保险等。劳动者在发现这些违法行为时,可以向劳动监
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
49秒前
徐照峰律师
近期帮助 37000 人
挂靠公司不让提档过户怎么办
1分钟前
张全明律师
近期帮助 516 人
有人用我的私密照片威胁我发生性关系,构成强奸吗
1分钟前
刘梅月律师
近期帮助 1244 人
厂里面受伤赔偿那些
1分钟前
陈欣妤律师
近期帮助 3394 人
还没有孩子,女方表示不愿意生孩子,但是财产分割这一块偏差太大,我想问下要怎么处理呢?
1分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8512 人
就是我的微信有一个小号但是绑定了我爸爸的支付信息然后我爸爸的卡和所有东西都被冻结了
1分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62292 人
在异地取保给了一张取保候审回执单
2分钟前
周清智律师
近期帮助 23470 人
我正常行驶,别人进入我的车道,造成我骑车摔骨折,监控无法看到,没有即时报警
2分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73301 人
是这样的我在北京有个车牌。但是当时呢车牌是被车管所给收着呢,但是取出来呢我希望咨询一下那个协议是否生效?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询