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医院劳动合同范文需要注意几点。

更新时间：2021-05-28 11:42:22
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医院劳动合同范文需要注意几点。
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    单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：

    1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

    2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；

    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

    拓展资料：

    1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。

    2《劳动合同法》

    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

    （二）未及时足额支付劳动报酬的；

    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2021-05-28 11:33:51
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    您好，需要根据合同中的内容判断
    2021-05-28 11:38:46
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    你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
    除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
    2021-05-28 11:42:22
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