一个公司能签几次劳动合同

更新时间:2021-06-07 09:40:37
问题描述:
一个公司能签几次劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1003608 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》相关规定:
    1、签无固定劳动合同具备的条件:
    第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
    有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    2021-06-07 09:30:51
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1010706 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,前一份劳动合同解除了吗,再签的劳动合同不能违反之前
    2021-06-07 09:35:57
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助912822 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2021-06-07 09:40:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同能补签
劳动合同能补签
劳动合同纠纷 714
能在两个单位签订劳动合同吗
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同实习生能签吗
劳动合同实习生能签吗
劳动合同纠纷 432
劳动合同最多能签几年
劳动合同最多能签几年
订立劳动合同 1567
能同时跟两家公司签劳动合同吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没毕业能签劳动合同吗
没毕业能签劳动合同吗
订立劳动合同 2152
同一家单位签订劳动合同几次
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司签劳动合同试用期内自离后能与别的公司签劳动合同么
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人与公司劳动合同签几次
申请劳动仲裁。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个公司劳动合同可以签几次
法律没有限制次数。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司能与我签劳动合同吗?
你好,未与原单位解除劳动合同新公司是不会与你签订劳动合同的。你自己的权益要靠你自己来维护。我是湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司能与我签劳动合同吗?
不能签订新合同。自己的权益要自己维护。我是湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么办,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位解除劳动合同的违约金怎么算?
单位解除劳动合同违约金按工作年限算。具体为:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。如单位违法解除,应支付双倍赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
协商解除劳动可以主张补偿吗
视情况而定。劳动者提出协商解除劳动合同时,单位无需支付补偿;单位提出协商解除时,需支付经济补偿,具体数额根据工作年限、工资等因素确定。双方应签订书面协议明确解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工工作失误造成公司15万损失,原公司表示他又不是故意的,他只愿意承担500元赔偿
员工工作失误造成公司损失的赔偿金额,需根据具体情况确定。若员工故意造成损失,应全额赔偿;若因重大过失造成,则部分赔偿,具体比例由法官根据实际情况裁定;若因一般过
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上了四年班了,公司现在给我不鉴合同?
公司不鉴合同,您可以选择直接向法院提起诉讼。但在提起诉讼前,建议您先尝试与公司沟通解决,或申请调解、仲裁等程序。若这些方式均无法解决问题,您可以准备好相关证据,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在饭店上班,经常无偿加班,然后,有一次卫生没搞干净,还要扣我工时,想离职又不批,这怎么办
对无偿加班等问题,可先尝试与单位协商解决。若无果,可向劳动监察部门投诉。如问题依然未解决,可提出劳动仲裁,要求支付加班工资及补偿。注意收集证据,保护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司被市企收购需要签劳务合同合理吗?
公司被收购后,员工劳动合同继续有效,常见的处理方式是继续履行原合同或协商变更。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况,如工作内容、薪资待遇等是否发生变化。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我去年上班的时候骨折住院了,今年去取钢板,这个算不算病假呢?
您这种情况,处理方式分为请病假或事假。如果能提供医生出具的必须停止工作治疗的医学证明,可请病假;若伤情达不到医疗期要求,则考虑请事假。选择时需权衡个人情况与公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
59分钟前
天习律所律师
近期帮助 40560 人
我是技师,拿了一个50天的保底,但是合同签了一年我想直接走掉,会有什么问题
1小时前
张诗浪律师
近期帮助 358 人
你好我想请律师打离婚官司可以吗
2小时前
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
我想找个律师帮我开庭
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168241 人
起诉拖欠抚养费,但不知道现住址,也不知道电话。只有户所在地址,和身份证号码,请问发院会受理吗?
3小时前
张前康律师
近期帮助 106 人
你好,咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
3小时前
周汉超律师
近期帮助 192 人
你好,我被用人单位,辞退了,有赔偿金吗,理由是不符合用人单位
昨天23:36
周汉超律师
近期帮助 192 人
试用期怀孕,公司在试用期最后2天告知考核不合格,给予辞退员工?合法吗
昨天23:35
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
了解一下工伤赔偿问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询