首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
请假条模板
>
请假条模板咨询
> 咨询详情
签署无固定期限合同的实际情况
更新时间：2022-03-02 07:36:57
问题描述：
签署无固定期限
合同
的实际情况
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
464970
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
签订无固定期限劳动合同的条件如下：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等
2022-03-02 07:32:27
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
568715
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
无固定期限劳动合同签订条件如下：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2、在法律规定的情形下，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同
2022-03-02 07:34:20
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1810790
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可签订无固定期限劳动合同的情形有：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2、当出现《
劳动合同法
》规定的法定情形时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同等
2022-03-02 07:36:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
什么情形可以签订无固定期限合同
劳动合同纠纷
3170
应签订无固定期限的情况
1、可以主张签订无固定期限合同。 2、不签，不违法，但你可以主张补偿。 3、如果单位因此不续签，单位应支付补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
什么情况应当订立无固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
505
订立无固定劳动合同的情形
民法典
315
什么情况可以签订无固定期合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
能够签订无固定期限劳动合同的情形
劳动关系争议
901
什么情况签订无固定期限
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情况签固定期限合同
公司按规定必须签订无固定期限劳动合同，如果单位不签，可以到劳动仲裁提起申诉，要求单位续签无固定期限劳动合同。 至于单位不续签是否有补偿，国家并没有统一规定，要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签立了无固定期限合同后，可以变更为固定期限合同吗
劳动者和员工双方同意就可以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应当订立无固定期限劳动合同的情况，我想问一下什么情况下公司必须和员工签订无固定期限的劳动合同？应当订
下列规定对应当订立无固定期限劳动合同的情况作了明确界定： 《劳动合同法》第十四条第二款：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同无固定期限
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同签的无固定期限，无固定期限劳动合同和无限期有什么区别，签无固定期限还是签固定期限合同划算
《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想讨论一下。但是我扣了8天工资，公司拿不到电子或者纸质制度，那么扣工资违反劳动法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月的暑假工人因事被罚款未签订劳动合同可以吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海公司用待岗规避解聘补偿
法律分析：公司无故辞退或降薪，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大专毕业后强制实习，学生拒绝后，学校强制在一周内提交三方协议
您好，具体要看学校的具体规定，如果是属于教学规定的话，那么您应当执行，如果没有这样的规定，只要您满足了学校具体的实习任务，学校是无权干涉您的选择的。希望能帮到您
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何解决员工离职后发生的事故？
按公司的规定制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位通知停职但是却没有说明停职多长时间就一直耗着也没有签劳动合同我该怎么办
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是12小时工作制，上海婚假是10天，单位婚假给我按80小时计算，只能休6天8小时
上海婚假为十天。单位假期为三天，法定假期为七天，综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据：《工资支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假怎么规定日期
法律分析：这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期，在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天，则根据病假条上的日期来进行计算。对于
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
十堰律师
同城律师：
丹江口市律师
房县律师
郧西县律师
郧阳区律师
竹山县律师
竹溪县律师
茅箭区律师
张湾区律师
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 20637 人
被突然辞退，应该怎么维权
刚刚
曹露律师
近期帮助 348 人
我发生交通事故人员，因手骨折，保险公司说起诉费用由我付，是否由我付
1分钟前
逄小军律师
近期帮助 7267 人
请问如果公司因本人没有完成业绩为由终止试用期合同，并且在试用期期间没有投保，可以申请劳动仲裁吗？
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 67748 人
我们交了房租，因为没交水电费被房东赶出来了押金也没退
2分钟前
陈欣妤律师
近期帮助 2794 人
我人在深圳卡也是深圳办理的，刚刚到银行问，银行说被广西壮族自治区兴安分局冻了
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 84538 人
房租水电合同问题
3分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 10864 人
你好，我车被骑车擦了，对方全责。对方保险不赔，现在联系不上骑手
4分钟前
王珂律师
近期帮助 75855 人
你好律师，住在朋友工作的寝室14天，加上我一共有12人，他公司要求我交房租，他们有权利吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
