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我们签了劳动合同，说不到3个月违约金1500合法吗？
更新时间：2022-03-11 10:07:32
问题描述：
我们签了劳动
合同
，说不到3个月
违约金
1500合法吗？
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用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合
劳动合同法
的规定，否则该约定就是无效的
2022-03-11 10:03:35
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劳动合同约定违约金是否合法要视情况而定，一般在培训服务期约定中以及竞业限制约定中可以约定违约金
2022-03-11 10:07:20
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者
仲裁
机构予以适当减少。
2022-03-11 10:07:32
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签劳动合同违约金合法吗
合同纠纷
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我工作3800个月，3个月的试用期，不到3个月的按2200计算，另外扣除500押金是合法的吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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未签劳动合同试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
我在工厂工作，不到3个月要扣违约金。我已经签了合同。这合法吗？
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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签了劳动合同试用期三个月合法吗
试用期
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我进了保安公司签了合同，合同里有违约金1500现在干了几天想辞职违约金有效吗？
您好，泄密赔偿的相关规定在保密协议中是有明确规定的。 具体赔偿事宜可参考保密协议中的相关约定。
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实习生，签了一年的劳动合同，违约金5000想要离职，需要交违约金吗，违约金合法吗约金合法吗？
单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年
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我劳动合同没有写结束日期，然后现在干了4个月要离职，现在却要扣1200的违约金请问这种情况合法吗？
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一
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我并没有跟中介签违约金合同。他说没做满4个月要扣1500违约金正常吗？
您好，不合理要求，您可以去劳动局反映。
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我之前签的总共6个月试用期的合同，工资1800，合理吗？
试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付?违约金的。 一、如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人
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签了劳动合同但是合同上写不到3个月离职需要给于培训费上来就跟我要2000的培训费
不合法 应该起诉 您可以详细和我说一下吗？
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公司想解雇我，强行取消我的打卡权限，和我谈谈赔偿方案。补偿不符合标准，我现在该怎么办？
公司强行开除员工应赔偿如下：1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工
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我想问一下学校不允许自主实习怎么办
你好，建议协商解决
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公司严格规定工作10小时如何投诉
可以到劳动局进行举报
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企业要搬迁，合同未到期，能否赔偿？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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我想了解一下，分公司可以和员工签劳动合同么
一般情况下，分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定，依法取得或经授权的用人单位，
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我五一离职到期，四月份二十八号上的班还需要算五一放假补班吗？
你好其行为构成违法犯罪
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