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工作十年没有劳动合同，没有过错被辞退能申请赔偿吗
更新时间：2022-03-25 11:05:46
问题描述：
无劳动
合同
工作十年，无过错被
辞退
，你能申请补偿吗
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-03-25 10:59:04
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无固定期限劳动合同被辞退是需要赔偿的。在双方协商一致的情况下进行解除劳动合同，不管劳动者是否具有固定和无固定期限的都应当支付当事人一定数额的补偿金
2022-03-25 11:02:51
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
经济补偿
按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在
试用期
内被
证明
不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反
公司
制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-03-25 11:05:46
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