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单位没有与我签定劳动合同及交纳社会保险，我已经离职有十几天，还可以要求单位给予不按劳动合同的相关规定予以双倍工资的补偿
更新时间：2022-04-25 15:36:37
问题描述：
单位未与本人签订劳动
合同
，未缴纳社会保险。我已经离职十多天了。请问律师，我也可以要求单位对不遵守劳动合同有关规定给予双倍工资补偿
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你可以到劳动局举报，或者到
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仲裁
，各地都有不同的标准的
2022-04-25 15:31:04
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你好，可以申请劳动仲裁维护您的合法权益，希望帮到您
2022-04-25 15:34:17
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-04-25 15:36:37
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单位一直没有跟我签定劳动合同和交纳社保，如果我现在离职，是否可以要求赔偿双倍工资和社保的补贴？
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次
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没有签订劳动合同必须要支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
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劳动合同没到期可以辞职吗
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我上一家公司没有签订劳动合同，也没有缴纳保险，我现在已经离职了，可以要求公司补偿双倍工资吗求公司补偿
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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单位为了员工辞职时候不支付双倍工资，现在要给我补签劳动合同的，补缴社保的，补签的劳动合同还生效吗
法律分析：可以直接递交书面的辞职通知书，注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式，员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，另外如果单位存在未办理社
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单位未与我签订劳动合同，我现在离职了，还可以追讨双倍工资吗
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公司没有签订劳动合同，现在要离职可以要求公司支付双倍工资，补缴社保吗
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公司没有签订劳动合同。因为没有缴纳保险，所以我现在要求公司加倍补偿，退休提交也审查结束了。只来人交接
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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单位也没有签订劳动合同，更没有缴纳社保，我想在离职的时候要求单位立刻给我结清所有工资可以吗？
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公司没有签劳动合同，没有缴纳社保。我可以申请立即离职并要求补偿社保和双倍工资吗
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