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你好，三年劳动合同到期后，公司不与员工续签，提前一个月告知，应该赔偿吗？如何赔偿，依据是什么！

更新时间：2022-05-09 09:01:02
问题描述：
您好，三年劳动合同期满后，公司将不再与员工续签合同，并提前一个月通知员工。应该赔偿吗？如何补偿，依据是什么！
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    员工合同到期公司不续签要赔偿的依据是：根据《劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-05-09 08:52:31
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    劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
    2022-05-09 08:56:57
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    劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
    2022-05-09 09:01:02
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷 5375
你好，公司劳动合同到期了，不给我们续签了，嗯，补偿款怎么给呀？
劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
全部3个答案 >
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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民法典 1173
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典 1424
你好！三年劳动合同到期后，公司不与员工继续签字，一个月前通知，应该赔偿吗？如何赔偿，根据是什么？
劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
全部3个答案 >
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三年合同到期公司不再续签如何处理
三年合同到期公司不再续签如何处理
民法典 1927
你好，劳动合同没有到期，公司和员工解除合同，怎么赔偿？
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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888 人咨询过
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有一个员工，第二次合同；2021.02到期，公司不想续签，想提前一个月告知，怎么赔偿
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司合同到期，不续签了，该如何赔偿
你好，工作几年了，公司到期不续签可以要求支付经济补偿。
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劳动合同到期后，公司没有跟我续签合同，到期半年后突然跟我提出解雇，请问这样应如何赔偿呢？
你好，可以要求公司支付双倍赔偿
全部4个答案 >
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签了一年合同，合同没到期了，提前一个月通知不准备续签了，这个是要赔偿吗？如果要赔偿怎么赔偿？
你好，工作了多久了？
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请问一下，劳动合同到期，公司不续签，没有提前三十天通知，是不是要支付一个月工资作为赔偿，员工因为身体
你好，劳动合同终止没有续签，也没有提前一个月书面告知，按照规定需要支付N+1的经济补偿金。在到期前三天没有到公司上班，需要看这个情况是否按公司规定履行了相关手续
全部4个答案 >
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我不想在新公司工作。是否可以获得赔偿？
您好，可以主张经济补偿金
全部3个答案 >
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外来拉货司机在我们公司装货时，是否需要承担法律责任？
车主与驾驶员承担责任
全部3个答案 >
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孕妇解聘双倍和三期都赔吗，法律如何规定
孕期、产期、哺乳期，职工在没有违反法律以及公司规章制的前提下擅自解除劳动合同属于违法解除，应当支付双倍赔偿金。单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满
全部3个答案 >
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我在一家便利店工作了一个多月，没有签订任何合同。我告诉老板辞职。
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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劳动合同上面盖几个章，法律上如何认定
劳动合同要盖公章，根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一
全部3个答案 >
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
全部3个答案 >
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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