我是12月份23号急辞的话,距离11月份发的工资还有7天,会不会扣我11月份的工资啊?

更新时间:2022-12-12 12:25:24
问题描述:
如果我在12月23日辞职,离11月的薪水还有七天。我11月份的工资会扣除吗?
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    你好,申请劳动仲裁
    2022-05-31 09:57:12
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    你好,按照单位的规定办理
    2022-05-31 10:02:40
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    你自己离职的吗?公司有没有和签订书面劳动合同
    2022-05-31 10:05:43
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    劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的,还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的,则一般不会扣工资。
    2022-12-12 12:25:24
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怀孕急辞能扣工资吗
怀孕急辞能扣工资吗
劳动合同纠纷 930
12月初自离会不会扣11月份的工资啊
解除合同一般是不扣工资的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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拖欠工资,按一个月算,5月份发6月份的工资,6月份发7月份的工资,7月份发8月份的工资老板不打算给怎
追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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11月份20号请假到12月份14号到了发工资的时候不发工资要出勤满10天才发12月份工资这个合理吗
您好,工资发放是按月发放,具体支付日期在劳动合同有约定或者是公司按照固定期间处理的。从问题表述来说,次月发放部分工资也是可以合理的。
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10月份辞的工,现在11月份了9月份的工资还没有发
你好,你可以依法提起劳动仲裁,主张拖欠的工资。
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员工12月份辞急工会扣11月份的工资吗
你好,工作了多久?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支
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7月份上班,8月5号离职,公司说要扣5天工资,扣7月份,导致没有满勤奖补贴,这样合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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幼儿园教师能在寒暑假做书法或舞蹈兼职吗?
你好,看你在校是不是交书法的,还要看当地教育局的相关规定
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
医学生是否被要求加班是违法的?
你好,这要看什么情况了,如果工厂赶着完成订单,要求加班,那你必须加班!
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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