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劳动合同期间(劳动者无过错),公司单方面解除合同,属于非法解除劳动合同,公司应当支付经济补偿金额的两倍。
更新时间:2022-06-27 08:02:05
问题描述:
劳动
合同
期间(劳动者无过错),公司单方面解除合同,属于非法解除劳动合同,公司应当支付经济补偿金额的两倍。
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用人单位依照本法有关规定,应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。《
劳动合同法
》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
2022-06-27 07:55:04
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如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形,则需要给予补偿。
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,等等
2022-06-27 07:57:30
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-27 08:02:05
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用人单位单方面解除劳动合同支付经济补偿金吗
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劳动者以公司拖欠工资为由提出解除劳动合同,劳动者申请仲裁要求公司支付解除劳动合同的经济补偿,是否应支
签署过劳动合同没有之前
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解除劳动合同赔偿双倍条件
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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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公司向劳动者提出解除劳动合同,与劳动者协商解除合同,但没有支付经济补偿金。之后,使用者主张以劳动者在
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢
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公司在劳动合同上可以规定公司有权单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿金吗?
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动合同到期,厂方单方面解除劳动合同,经济补偿金是两倍吗?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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用人单位不愿意续签劳动合同,且在劳动合同终止后未支付经济补偿,劳动者可否要求单位支付双倍赔偿金?
你好,可以要求支付经济补偿金,走劳动仲裁,若想详细了解,你可以直接联系说明你的问题,以方便更加详细解答,为你找到最合适的方法,最大限度的维护你的合法权益。希望我
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您
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毕业后签署实习期间交给单位的就业协议盖章。就业协议有效吗?
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工作两周不签合同可以直接辞职吗?
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你好,不签订劳动合同如何处罚
根据我国法律规定未签劳动合同的处罚是用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资
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用人单位裁员补偿是如何算的,法律上该如何规定
如果用人单位违法裁员,依照经济补偿标准的两倍支付赔偿金;依法实施经济性裁员的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工
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建议报案处理,不要随意上网
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如何处理员工不来上班给公司造成的损失?
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