假如在一个单位连续工作十年以上，辞职后可以得到相映的补偿吗？怎么补偿，补偿标准怎么算。谢谢

更新时间：2022-06-29 07:30:27

问题描述：

如果连续工作10年以上，你能得到相应单位的薪酬吗？如何补偿，如何计算补偿标准。非常感谢。

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未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金

2022-06-29 07:25:34

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公司无故辞退员工补偿标准为：《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-06-29 07:27:40

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经济补偿的月工资按劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资及奖金、津贴和补贴等收入。劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按实际工作的月数计算平均工资

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