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公司要求怀孕三个月就可以请病假，工资待遇应该怎么算？

更新时间：2022-08-01 06:22:05
问题描述：
公司要求你怀孕三个月后可以请病假。工资应该如何计算？
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    病假工资的三个原则：
    （1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
    （2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定
    2022-08-01 06:16:52
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    在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数
    2022-08-01 06:20:46
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    生病是每个人都避免不了的，如果遇到生病需要请病假的话，病假工资如何计算的呢，这个问题是每个人都会关心的，跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数
    2022-08-01 06:22:05
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