首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
请假条模板
>
请假条模板咨询
> 咨询详情
下午好，请问劳动合同附件竞业禁止中规定经济补偿金怎么计算的？
更新时间：2022-08-05 11:26:35
问题描述：
下午好劳动
合同
附件
竞业禁止
规定的经济补偿如何计算？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1762152
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-05 11:22:00
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1170359
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持
2022-08-05 11:24:54
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1731426
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工违反竞业禁止，根据《
劳动合同法
》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付
违约金
，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
《劳动合同法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2022-08-05 11:26:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法规定的经济补偿金如何计算
经济补偿知识
15470
工作13年经济补偿如何计算
劳动经济补偿金计算：经济补偿金通常是依据劳动者在用人单位的工作年限来确定，具体规则为：每完成一个工作年度，应支付相当于一个月工资的经济补偿。若工作时长超过半年但
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
经济补偿金要如何计算
经济补偿
13651
怎样计算经济补偿金的年限
计算经济补偿金的年限：劳动者在用人单位的工作时间每满一年，补偿一月的工资；超过六个月不到一年的，补偿一月的工资；不到六个月的，补偿半个月的工资。如果劳动者的月工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
竞业限制期间的经济补偿金是怎么规定的
竞业限制
3227
我病假12个月后，公司和我终止了劳动合同，按什么标准支付经济补偿金？
### 1. 赔偿标准 企业在病假期间违法解除劳动合同，需要按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。经济补偿标准则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法经济补偿金的计算标准
劳动合同法规
2805
请问公司没足额发放工资然后我提出解除劳动合同经济补偿金怎么算
劳动合同解除的经济补偿金通常是按照劳动者在本公司工作的年限，以每满一年，支付一个月工资的标准来算。如果劳动者在公司工作半年以上不到一年的，按一年计算；如果劳动者
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何计算被解雇的经济补偿，工作十个月
"根据我国劳动合同法及其司法解释的相关规定用人单位在某些条件下与劳动者解除劳动关系向劳动者支付经济补偿经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来确定的劳动者工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动经济补偿金的计算
劳动合同纠纷
5676
请问经济补偿金计算标准是不是以应发工资为标准
经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资而并非以劳动者实际所得工资进行计算。经济补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签到劳动合同工作一年，经济补偿金如何计算？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何计算南京市经济补偿工龄8年
你好，工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定，有困难的建议向专业律师进行咨询。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你38条劳动合同法，解除劳动合同，问计算补偿金的年限方法。
你好，赔偿金的计算依照劳动合同法第47条，根据该条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好律师像我这种情况劳动经济补偿金该得多少？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
济源律师
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 273798 人
机票买错了，可以全额退款嘛
刚刚
余长霄律师
近期帮助 1447 人
上班小腿受伤缝缝二十针老板该给我什么些补赏
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
1983年社保要交多少年
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
我该怎么办没有要对方隐私照片和视频...不起诉不追究我跟他关系挺好的他的态度也没什么。是不是违反治安
6分钟前
刘威龙律师
近期帮助 9120 人
你好分期乐随便扣会员的钱
8分钟前
李翠英律师
近期帮助 91650 人
就是签订的劳动合同中没有明确的约定加班费暑假工加班中介也不同意该如何维权
9分钟前
李翠英律师
近期帮助 91650 人
你好被骗了可以追回了吗？
9分钟前
威法律师
近期帮助 63393 人
官司打赢了，钱没到位怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
