首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
请假条模板
>
请假条模板咨询
> 咨询详情
我被公司突然辞退，再加半个月工资的赔偿吗？是否包括：岗位工资，住房补贴，通信补贴，绩效奖金部分呢？
更新时间：2022-08-07 08:17:47
问题描述：
你好，我在没有书面通知的情况下突然被公司解雇了。我受雇不到三个月。根据
合同
法，我想问一下：1。应付报酬为：一个月工资加半个月工资？，2.工资是否包括：岗位工资、住房补贴、通讯补贴和绩效奖金？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
572127
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
基本工资与绩效工资是两回事，基本工资具有相对稳定性，绩效工资是根据员工工作表现确定的，有点类似于奖金。用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平
2022-08-07 08:15:10
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1098710
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
绩效奖金属于劳动法中规定的工资。资总额由六个部分组成：
（1）计时工资；
（2）计件工资；
（3）奖金；
（4）津贴和补贴；
（5）加班加点工资；
（6）特殊情况下支付的工资
2022-08-07 08:17:42
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
610227
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-08-07 08:17:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
绩效奖金是工资的一部分吗？
劳动合同纠纷
3365
我签合同两年，单位基本工资2200元剩下工资明细是加班费，现在被公司裁员了，应该得多少赔尝金？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
被辞退只赔偿基本工资吗？
劳动合同纠纷
843
被开除了还有工资吗？
劳动合同纠纷
538
你好！我在公司工作了二十年，从公司辞职，赔偿多少钱？赔偿工资是基本工资吗？
按离职前12个月的实际总收入的月平均计算，包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
裁员赔偿基本工资吗？
劳动合同纠纷
406
公司拒绝支付加班费，工资非常低，现在公司打算辞职，赔偿金怎么赔偿？基本工资还是月薪？
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我先是公司的业务，后来是业务部的经理，现在公司遣返，我的月收入构成，工资奖金和岗位工资，应该付给我多
你好，依据你们的合同约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想请问一下，岗位工资算基本工资吗？，
工资的发放每月末由人事部统计考勤，将考勤表张贴公示约1周，无异议后送至财务部计提工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
绩效工资全部扣除，（绩效工资之前一直都有的，公司不想赔偿，我可以主动提出辞职，让公司补偿两个月工资吗
您好，如果公司违反劳动法可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
850
公司辞退员工赔偿工资，奖金？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
无理由被公司突然辞退，不赔偿绩效工资，合理吗？
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法保护医学生实习吗？
法律分析：实习生与用人单位不构成劳动关系，一般不受我国劳动法的调整，但是如果发生伤害事故，则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
如果每天做十个小时的兼职，是否违反了法律规定
法律分析：兼职不属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
345
入职体检公司是否要求乙肝两对半违法？
你好，需要结合具体的工作性质和内容
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
单位是否有权劝退？
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
涂料生产车间工人的工种是否属于特殊工种
你好，详询劳动部门~
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习＋实践一年半合理吗
实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我是住的单位职工宿舍，现在单位收取职工的水电费，这种情况合法吗
法律分析：不合法。依据法律规定，禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价，不允许中间商赚差价，公司宿舍乱扣水电费的，可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
琼海律师
同城律师：
琼海律师
热门推荐：
绩效奖金和绩效工资的区别
绩效工资占工资比例多少合适
绩效工资占工资比例
什么是绩效工资？绩效工资是怎么算出来的？
一个月工资怎么算公式
如何让公司辞退自己补偿
被公司辞退去哪里投诉
岗位工资是固定的吗
级别岗位工资怎么算
绩效工资属于工资还是奖金
律师解答动态
刚刚
广东华穗律所律师
近期帮助 3438 人
关于房子断供产生的财产纠纷
刚刚
宋金磊律师
近期帮助 34869 人
你好如果在打电话过程中孕妇激动导致流产情况下要付什么责任
1分钟前
高昆伦律师
近期帮助 50180 人
我昨天晚上下班途中，被一个闯红灯的车子撞到了，脚踝骨折碎了，咨询一下这种上下班有没有赔偿？
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111060 人
老板拖欠工资不给，去把装修好的石材拆下来。这个是要负法律责任的吗
2分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34869 人
我和同事互保公积金贷款，他违约了，银行起诉我们两个但尚未开庭，银行有权直接扣我的公积金替他还款吗
4分钟前
朱卓律师
近期帮助 16900 人
对公安机关的刑事案件撤案告知书不服，应该怎么办
5分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34869 人
老人让别撞了，胳膊脱臼，缝了三十多针，怎么让肇事者赔偿
5分钟前
朱卓律师
近期帮助 16900 人
你好8级工伤是按照当地平均工资算的还是劳动者原工资算的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
