如果急辞工了,老板不同意,而且我们发生争吵,请问我还能拿到工资吗?

更新时间:2022-08-15 12:34:53
问题描述:
如果老板不同意,我们吵了一架,我们当时就离开了公司。我们离开时,老板说两个月没有工资了。我还能拿到薪水吗?
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    2022-08-15 12:26:50
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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你好,我辞职了但是对方不同意。还能拿工资吗?
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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试用期直接辞职有工资吗
试用期直接辞职有工资吗
试用期工资结算
我现在急辞职,可以拿到工资吗
辞职是突然性的,也是能够拿到工资的。前提是与用人单位解除或者终止了合同的情形,根据法律规定,用人单位是必须要向劳动者支付劳动报酬的。但是若是劳动者突然走人不符合
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你好,就是我们不想做了,急辞工的话当天就可以拿工资的?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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就是我辞工了,老板不给工资 ,老板同意了,15号我走了,他说月底给我我还拿回来吗?
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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签了半年的合同,如果老板不同意辞工,还能拿到压着的工资吗?
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形
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试用期过了,急辞工领导不同意。可以拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司拖欠工资,我可以急辞工并马上拿工资吗?
劳动法没有辞工扣除工资的规定,公司克扣工资违法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334投诉,该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。
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在职证明能否证明劳动关系
没有办法证明劳动关系,可以向劳动监察投诉或举报。证明劳动关系需要以下条件:1、记载有劳动者名字的用人单位文件;2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或
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抑郁症可以提前结束实习吗
您好,建议和单位协商的
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农家乐收童工吗
对于农家乐收童工的问题,常见的处理方式有:立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人的
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申请劳动仲裁的条件 17109
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就是之前面试的一家公司,说上班要工作服的钱和账号费,然后说一个月以后在钱退给我,说只退30%
如果选择通过法律途径解决,首先可以向劳动监察部门投诉,要求单位限期支付劳动报酬和赔偿金。如果投诉无果,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和
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你好,就是我们自己包的活质量没达到公司的要求,他让返工返完了还是不满意怎么办
针对返工后质量仍不达标的情况,常见处理方式有:1. 与公司协商具体改进方案;2. 寻求第三方专业意见或评估;3. 准备证据,申请仲裁或诉讼。选择时应考虑成本、效
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