没有签劳动合同，请问老板这种做法合法吗？是不是就拿不回来了？

更新时间：2022-09-02 09:08:15

问题描述：

我的一个朋友在一家药店工作，没有签订劳动合同。老板收取1000英镑作为定金，并表示一年后才会退还。此外，最初的协议是，根据他的绩效算法，最低工资应在一年后支付。这种做法合法吗？如果我这样做不到一年，我就不能把这两笔钱拿回来吗？

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你好根据具体情况建议收集证据协商不成报警或者向劳动监管部门投诉

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您这边可以通过向劳动局申请劳动仲裁的方式解决问题

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

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