公司也没有与我签订劳动合同，并且公司没有按照薪资发放日的时间准时发工资算不算违反劳动法？

更新时间：2022-09-10 09:21:42

问题描述：

工作一个月后，公司没有与我签订劳动合同，公司也没有按照发薪日期的时间按时支付工资。这是否违反了劳动法？

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劳动合同未约定工资支付时间，其工资支付时间适用下列原则：
一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。
二、集体合同未约定或者没有集体合同的，按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付

2022-09-10 09:18:10

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依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同

2022-09-10 09:20:11

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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