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乙方在劳动合同期内擅自离职或未经甲方书面同意自动离职的，乙方向甲方赔偿年平均工资是否合法
更新时间：2022-09-17 12:11:55
问题描述：
乙方在劳动
合同
期内擅自离职或未经甲方书面同意自动离职的，乙方向甲方赔偿年平均工资是否合法
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劳动合同期限内劳动者主动辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。因用人单位违法行为导致劳动者被迫辞职的，用人单位要按照，劳动者实际工作满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金
2022-09-17 12:11:55
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劳动者擅自离职的行为是违法的。劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者想要离职的需要提前30天书面通知用人单位
2022-09-17 12:11:48
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且乙方须按照甲方已经支付工资总额的50%给与甲方经济补偿。是
劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
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我方有一个劳动合同，乙方未经过甲方同意就离职需要赔偿1000元违约金，这是合法的吗！
当然违法的，该条款无效。
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擅自离职应支付违约金
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如因特殊事件乙方需单方面解除合同，则赔偿甲方任期内全部工资的百分之六十。合同会生效么，符合劳动法么
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的
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