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公司没有签订劳动合同，口头变更工资，有效吗？
更新时间：2022-09-29 18:08:29
问题描述：
公司没有签订劳动
合同
，口头变更工资，有效吗？
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合同正式签订后，合同双方当事人协商一致口头更改合同，一般是可以起到变更
合同的效力
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2022-09-29 18:02:16
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合同正式签订后，合同双方当事人协商一致口头更改合同，可以变更合同。但注意保留
证据
，避免纠纷时无法证明口头合同的存在。如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的。
另外，需要注意的是法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，如房地产转让合同、长期的
租赁合同
、建筑工程合同等
2022-09-29 18:06:22
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如何变更劳动合同：
1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；
2、按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理；
3、双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商，取得一致意见，应当达成变更劳动合同的书面协议，书面协议经双方当事人签字盖章生效，并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。
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