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我工作中一个多月，被辞退了，沒有合同书，沒有薪水，应当该怎么办？
更新时间：2020-08-09 17:15:28
问题描述：
我工作中一个多月，被
辞退
了，沒有
合同
书，沒有薪水，应当该怎么办？
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第一，根据《
中华人民共和国劳动合同法
规定》劳动者付出劳动的，用人单位应该按时足额支付劳动者劳动报酬，因此你可以主张你工作了20多天班的工资第二，用人单位扣押你的工资的，你可以到人民法院申请支付令主张工资，如果用人单位的规章制度没有规定，迟到可以辞退的，用人单位的行为属于违法辞退，你还可以主张违法辞退的赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）第三，你还可以向当地劳动局投诉，要求限期支付工资，限期不支付的，可以要求50%以上100%以下加付赔偿金第四，准备
劳动仲裁
申请书，证明
劳动关系
的
证据
（劳动合同，工资流水，社保单据，工作证等）必要时到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张工资，仲裁时，不要承认迟到的事实
2020-08-09 17:06:34
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无原因辞退，需要
公司
按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，
工资
标准按上一年度个人平均收入
2020-08-09 17:11:23
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你好，如果公司存在违法解除劳动合同，应该向员工支付相应的赔偿金。
2020-08-09 17:15:28
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