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你好，我在工厂打工的上司没有签订劳动合同。现在上司无缘无故辞职，我可以要求什么补偿？
更新时间：2020-12-23 08:03:26
问题描述：
你好，我在工厂打工的上司没有签订
劳动合同
。现在上司无缘无故
辞职
，我可以要求什么补偿？
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1、经济补偿：
公司
确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月
工资
，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签
合同
，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。
2020-12-23 08:00:59
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
2020-12-23 08:02:17
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2020-12-23 08:03:26
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律师先生，你好，我和上司签订了两年劳动合同，现在上司要辞职了。 有补偿吗
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
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