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小作坊工作没有劳动合同，老板变相辞退员工或者直接辞退员工可以申请补偿吗
更新时间：2021-03-06 13:11:23
问题描述：
小作坊工作没有
劳动合同
，老板变相
辞退
员工或者直接辞退员工可以申请补偿吗？
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被辞退的补偿：
1、
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-06 13:03:59
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没有签劳动
合同
，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资，并且，除了符合
用人单位
可以
解除劳动合同
的情形外，其它应支付
经济补偿金
。
2021-03-06 13:09:23
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无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工资不是按本人实际的月工资。
2021-03-06 13:11:23
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