我两公婆在南XX厂上班快满四年了,今天突然收到老板的辞退通知,我们并没有签劳动合同请问怎么办?

更新时间:2021-03-12 16:57:37
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您好,没有跟用人单位签劳动合同,上班两个多月,昨天无故被辞退,应该怎么办
用人单位无故辞退劳动者,应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。  《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
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在工厂上班两年还没有签劳动合同,公司突然辞退你,怎么办
根据劳动合同法的规定,劳动者入职一个月之内,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同,如果没有签订书面劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资,满一年未签订劳动合同的视为
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因为是私人企业,老板未跟员工签劳动合同,已工作一年以上,但突然被通知辞退,该怎么办?
因此, 1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单
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在公司工作一个多月,突然被告知辞退,没签劳动合同,怎么办
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主
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我们在公司上班半年了,末签订劳动合同,今天接到要被裁员的通知,我该怎么办
你好,可以起诉要求对方支付经济补偿金很双倍工资的
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我没有签劳动合同快二个月,现老板要辞退我,怎么办?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
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请问我已经在工厂上班快一年了,却没有签订劳动合同,如时工厂要辞退我,我该怎么办?
满一年未签的视为签订了无固定期限劳动合同,在诉讼时效内可要求11个月的双倍工资,如果公司要求解除劳动关系的可要求赔偿。
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蜜雪冰城签了半年的合同,我想辞职会有影响吗
您好,根据相关的法律规定,正式员工需要提前一个月提交书面的离职申请,一个月后即可离职
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我提前一个月提出离职手续,总是拒绝我,不知怎么回事?您能帮我分析一下吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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工作地点的变化不符合工作条件吗?可以要求经济补偿吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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您好,用人单位为规定试用期,在签订合同后的第2个月以工作能力不足扣除约定的薪资,请问合理吗?
该情况不合理,常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑自身证据充分性、时间成本等因素,选择最适合自己的维权方式
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干餐饮类但是五一不给休息算违法吗
对于餐饮类员工五一未得到休息的情况,常见处理方式包括:与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,需考虑实际情况,如沟通无果可寻求外部帮
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