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公司没有理由解雇员工，而且在劳动合同期间，公司应该如何赔偿员工？
更新时间：2021-03-29 14:18:53
问题描述：
公司
没有理由解雇员工，而且在
劳动合同
期间，公司应该如何赔偿员工？
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根据
劳动合同法规
定，
用人单位
在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
；劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
2021-03-29 14:11:52
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在劳动合同期内（如果
劳动者
没有过错）公司单方面
解除合同
，属于违法
解除劳动合同
，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-03-29 14:16:49
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在劳动
合同
期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-03-29 14:18:53
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