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工作一个月零七天，工厂无端辞退了。薪水如何赔付
更新时间：2021-04-01 18:42:07
问题描述：
工作一个月零七天，工厂无端
辞退
了。薪水如何赔付
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《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》第三条
用人单位
克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。
2021-04-01 18:33:38
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在
试用期
间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有
经济补偿
。在试用期内，只有员工存在《
劳动合同法
》第39条规定的情形之一，用人单位才可解除
劳动合同
，并无需支付经济补偿金。
2021-04-01 18:38:46
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如果没签订劳动
合同
，可得到自工作一个月起，至工作满一年时止，这十一个月的双倍
工资
。还可得到两个
月工资
的经济补偿。如辞退无法律依据，则要支付双倍的经济补偿。
2021-04-01 18:42:07
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