哺乳期被单位辞退补偿标准

更新时间:2021-05-30 09:14:31
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    您好,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同
    1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。
    2.单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资。
    3.补缴相应社会保险
    2021-05-30 09:08:24
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    需要结合辞退原因而定
    2021-05-30 09:11:46
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    您好,您可以申请劳动仲裁维权
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