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天津企业辞退员工补偿标准
更新时间：2021-07-02 12:06:08
问题描述：
天津
企业
辞退员工补偿
标准
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老板无故辞退员工的，需要支付双倍的
经济补偿金
。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-07-02 12:01:24
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您好，请问单位是以什么原因辞退您的？当初有没有签订
劳动合同
？一般情况下，单位辞退员工根据《劳动
合同法
》第47条规定，
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-07-02 12:03:26
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要看具体情况分析
2021-07-02 12:06:08
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