用人公司变动合同书,职工不同意,假如把大家解雇,归属于不法解雇或是合理合法解雇??

更新时间:2021-07-14 13:19:00
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    合同变更是指当事人对已经发生法律效力,但尚未履行或者尚未完全履行的合同,进行修改或补充所达成的协议。合同法规定,当事人协商一致可以变更合同。我们在这里讲的合同变更是狭义的,仅指合同内容的变更,不包括合同主体的变更合同变更必须针对有效的合同.协商一致是合同变更的必要条件、任何方都不得擅自变更合同。
    由于合同签订的特殊性,有些合同需要有关部门的批准或登记,对于此类合同的变更需要重新登记或审批。合同的变更一般不涉及已展行的内容。
    2021-07-14 13:09:55
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    您好,这种情况您是否有跟公司协商过
    2021-07-14 13:16:37
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    建议去劳动局投诉
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如果员工被公司无故解雇,他必须被解雇吗?
公司的原因辞退劳动者的,要支付劳动者至少 2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即 2.5*2=5
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签署了合同,若老板解雇员工的话,还是直接可以解雇呢?
您好,建议委托律师处理,在发生纠纷的第一时间委托律师介入处理,有助于迅速固定证据,为胜诉的成功提供保障,同时还可达到以诉促调的作用,在最短的时间内权利得到救济。
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用人单位变更合同,员工不同意,如果把我们辞退,属于非法辞退还是合法辞退??
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辞退,解雇,开除
可到劳动监察大队投诉或直接到劳动局提起劳动仲裁维权(可要求用人单位支付非法解除劳动合同的经济赔偿金)。
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我们可以被解雇吗?
  符合劳动合同法的规定,具体条款较多。
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4s合同无效该如何应对
4S合同无效应依法处理。如双方同意,可协商解除合同;协商不成,可申请调解;调解无果,可依据合同约定选择仲裁或向法院起诉,确认合同无效并处理后续事宜。
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合同代签字有用吗,应该如何处理
合同代签需谨慎处理。1. 书面委托:签订授权委托书,明确代理人、事项、权限和期限。2. 口头委托:确保双方明确理解代理内容和权限,可通过录音等方式留证。3. 验
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