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变相辞退调整工作岗位
更新时间：2021-09-15 08:14:23
问题描述：
变相
辞退
调整工作岗位
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基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由
解除劳动合同
，就属于违法解除，可以要求支付
经济补偿金
，每满一年支付一个月的
经济补偿
金
2021-09-15 08:07:54
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调岗是否是变相辞退还是要看具体情况的。调换岗位必须同时具备下列条件，就不属于变相辞退：调岗必须是
公司
生产经营发展必然需要，必须是符合公司发展的，而且要经过员工的同意；调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工等等
2021-09-15 08:12:26
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调换岗位同时具备下列条件，就不属于变相辞退：
1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要，必须是符合公司发展的，而且要经过员工的同意；
5、员工不能胜任现任岗位，用人单位必须进行举证，然后再安排合适岗位；否则不排除变相辞退的可能
2021-09-15 08:14:23
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