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个体户在试用期不满一个月辞退员工
更新时间:2021-09-17 11:51:40
问题描述:
个体户在
试用期
不满一个月
辞退
员工
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按照《
劳动合同法
》的有关规定,在试用期内,只有当
劳动者
具有下述法定情形之一时,
用人单位
才可以辞退劳动者:
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、劳动者严重违反用人单位规章制度的;
3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
2021-09-17 11:46:11
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在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位可以辞退劳动者:
(1)劳动者在试用期间被
证明
不符合录用条件的;
(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;
(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2021-09-17 11:49:30
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用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除
劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付
经济补偿
。对于
试用期辞退
员工,按情况不同有的需要补偿,有的不需要补偿
2021-09-17 11:51:40
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