应届毕业生未签订劳动合同

更新时间：2022-03-01 15:24:50

问题描述：

应届毕业生在公司工作3个月，未签订劳动合同，也未缴纳社会保险费。当他们离开时，他们以不交工作为由扣了一些钱。

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不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系，无论有没有同用人单位签订劳动合同，都应当缴纳社保

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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳

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