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怀孕期间单位可以辞退吗？
更新时间：2023-01-02 21:15:22
问题描述：
怀孕期间该单位可以解雇吗？
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怀孕期间
合同
到期了公司不能解雇员工。劳动者有下列情形之一的，除存在过失性辞退情形，用人单位不得解雇员工，劳动合同到期顺延至情形消失：女职工在孕期、产期、哺乳期的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；其他。
2023-01-02 21:15:22
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劳动合同纠纷
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怀孕期间单位可以辞退员工么
这个要看公司辞退员工的原因是什么？不是所有的辞退都是违法的。公司给孕妇安排工作，也是要看安排的是什么工作，才能知道是否违法
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怀孕了公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
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怀孕期间单位能辞退员工吗
劳动合同纠纷
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怀孕期间单位可以辞退员工吗
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不合理，员工怀孕公司不可以辞退员工。 根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
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如果怀孕期间，单位可以辞退孕妇吗？
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怀孕期间，公司可以辞退吗
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我现在休产假5月24结束去上班但是也合同6月30到期如果公司到时候不续合法吗?
公司应续延合同至哺乳期结束。如公司不续签，可要求支付经济补偿金，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。
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铁路实习合同签订后不去
你好，要看合同约定处理
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按照合同的约定处理
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法律分析：在哺乳期感觉工作有困难的可以通过本人的申请，由所在单位批准，申请哺乳假期六个月，哺乳期间应算作为出勤，哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发放。法律依
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代办烟台市解除劳动合同证明是否需劳动局盖章呢？
解除劳动合同证明一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。开具解除劳动合同证明是用人单位的法定义务。 法律依据：《中华人民
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