你好,员工服务态度不好,无顾说老板眼瞎,这是什么行为,老板能不能把她辞退

更新时间:2023-01-01 22:58:56
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您好,员工服务态度不好。她不想说老板是瞎子。这是什么样的行为?老板能解雇她吗
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    你好,向劳动监察大队进行投诉
    2022-03-06 09:39:20
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    你好,可以到劳动监察大队投诉
    2022-03-06 09:42:16
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    你好,你可以申请劳动仲裁
    2022-03-06 09:44:52
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    法律分析:员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。
    公司方不得随意开除员工。
    2023-01-01 22:58:56
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老板无缘无故的辞退了我,平时没什么犯错,他这样行为需要向员工赔偿吗
老板辞退员工是否要赔偿,需要根据具体的情况进行分析,具体如下: 1、如果是公司主动辞退该员工的话,那么就需要对当事人进行相应的赔偿,应当支付二倍经济补偿金标准的
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老板无辜辞退员工,又没签合同,能不能让他赔偿
1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有
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我婆婆在搭把手公司上班,老板开除她,理由是说她干活慢,我该怎么办?
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我们公司有个员工,工作态度不端正,应付了事,还是没有改进,现在直接矿工一天,辞退他
你们公司是否制定了规章制度或劳动合同是否约定了开除的条件。
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我在我们公司工作了两年多,算是老员工,导致老板怀疑,现在要辞退我,我该怎么做
你好!若你没有违反公司相关规定,公司要辞退你,你可以要求公司经济补偿。
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老板无缘无故把我辞退了,我也没做错什么。
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。   《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除
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地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗?
全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1340
厂里收未成年如何举报?
若发现违规情况,请举报。具体操作:1.收集证据,如拍照、录像等;2.联系当地劳动行政部门,提供详细信息和证据;3.配合相关部门调查,确保问题得到妥善处理。及时举
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
16周岁是否属于童工范畴?使用童工将面临何种处罚?
否,不属于童工。如使用童工,应:1. 立即停止使用并安排其离开;2. 向当地劳动保障部门报告,配合调查;3. 如涉及刑事责任,及时联系律师,做好法律应对。
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1015
如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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礼拜六没上班算旷工吗?
周六日如果合同没有约定不属于
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公益岗位人员被迟退的问题
公益岗位人员被辞退后,如果认为公司存在违法行为,可以通过以下方式维权:首先,与公司协商,要求支付应得的补偿或解决纠纷;其次,向劳动监察部门投诉举报,要求调查处理
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我不知道老板做的生意是否会违法,如果他干的非法行业员工会收到牵连吗
员工应首先了解公司业务性质,如发现违法行为,应及时向相关部门举报或选择辞职。选择举报可保护自身权益并揭示违法行为,选择辞职可避免进一步牵连。
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