公司要求去另外一个单位上班,不去就辞退。合法嘛

更新时间:2022-03-24 09:15:13
问题描述:
公司要求去另一个单位工作。如果你不去,你将被解雇。这是合法的
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    员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
    2022-03-24 09:06:07
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    2022-03-24 09:11:14
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    可以申请劳动仲裁
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不出差公司可以辞退我吗
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单位让去别的店,由于不便我不去他们说可以辞退
被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。 企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: 1、严重
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公司要求所有员工都去吃饭,不去就该辞退。这样合理吗?
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。 规章制度对此
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企业单位要求我去外地支援,不去开除或自动离职合法吗?
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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公司现在想裁员,不去就自己辞职没有赔偿,请问公司这样做合法吗?公司能以我不服从工作安排为由辞退我吗?
你好,如果你在单位的压力之下,自己提辞职,那么会直接伤害到自己的权益。导致后续即使提交劳动仲裁维护权益,也会给自己带来不利。应当提醒单位,要求解除或者终止你的劳
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是否可以举报实习生的压榨?
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法律分析:法律上规定的直系亲属:1、直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)及其配偶。法律依据:《中华人民共和国民法
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
公司说保底4200但一个月只有2700
收集相关证据申请劳动仲裁
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公司说保底4200但一个月只2700
你好,具体是遇到什么法律纠纷了呢
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现在离开盒马管理说要扣1000,说我急着辞职
您好,向劳动监察大队投诉
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