公司口头辞退我,没有辞退通知书怎么办?

更新时间:2022-03-31 13:44:23
问题描述:
公司口头解雇了我。如果没有解雇通知怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助536924 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司无缘无故辞退员工时,员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金
    2022-03-31 13:39:35
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助236472 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    被公司口头辞退的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
    2022-03-31 13:42:35
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助577866 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
    2022-03-31 13:44:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工厂把员工辞退怎么办
当工人被工厂辞退时,应得的补偿取决于具体情况。首先要明确辞退的性质,如是否违法、是否属于非过失性或过失性。接着,应依据相关法规计算应得的补偿金额。若双方协商未果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被公司辞退怎么办
被公司辞退怎么办
解雇辞退争议 18127
公司不安排工作又不辞退怎么办
遭遇公司不安排工作又不辞退的困境时,您可以采取以下行动:一是向劳动监察部门投诉,要求公司恢复您的岗位或支付工资;二是申请劳动仲裁,坚决维护自身权益;三是提出书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退怎么处理
被公司辞退怎么处理
解雇裁员 17272
举报公司被公司解雇怎么办?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被口头辞退怎么办
被口头辞退怎么办
解雇裁员 18031
公司想辞退我,还要我写辞职书怎么办
1. 根据法律规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。 2. 劳动者可以申请劳动仲裁。 3. 劳动者可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被辞退有公司乱扣工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被单位口头辞退怎么办
被单位口头辞退怎么办
解雇裁员 20144
公司无理由辞退员工,应该怎么办
若您无故被公司辞退,建议先与公司沟通,要求恢复工作或支付赔偿金。具体操作包括收集相关证据,如劳动合同、辞退通知等,然后可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退怎么办
被公司辞退怎么办
辞退知识 19212
半个月被公司辞退,该怎么办?
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不同意,如果公司辞退我该怎么办
调岗后降职降薪如何维权:根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因工作原因被客户投诉被公司辞退怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老协勤被辞退怎么办
老协勤被辞退后,首先要明确是否属于合法辞退情形。如属合法情形,劳动者有权要求单位支付相应的经济补偿;若非合法,则可能涉及违法解除,此时劳动者可寻求支付赔偿金。在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
陈景芝律师
近期帮助 1778 人
但是我不记得那个人叫什么名字了他一直逼问我,还说要去报警让我跟警察讲去吧,实在是记不起来叫什么名字我
3分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 15911 人
第3方公司在我领失业险期间帮我买了1份工伤保险,导致我失业金停保,怎么办
4分钟前
广东天磊律所律师
近期帮助 31167 人
没有签劳动合
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
房子没经过我同意给做了外墙保温,现在管我要钱,这属于什么行为
7分钟前
福建汇略律师
近期帮助 6860 人
公司装货没装好,我到了工地卸货,开车门时,货物掉下来把我脚杂到了,出来有责任吗?
8分钟前
刘洋律师
近期帮助 7403 人
你好,我是唐山人在深圳,我想咨询一下遗产分配的事情
10分钟前
叶斌律师
近期帮助 6718 人
病假期间扣除了所有工资但交了保险
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
同事每天搭我车,我又怕出了事故承担责任,请问写个什么协议可以
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询