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你好，试用期过了5天，公司辞退员工有赔偿吗？
更新时间：2022-04-03 07:42:57
问题描述：
您好，试用5天后，
公司
是否有解雇员工的补偿？
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如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的，但是如果依据《
劳动合同法
》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金
2022-04-03 07:37:17
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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动
合同
而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-04-03 07:40:12
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-04-03 07:42:57
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您好，试用期内，用人单位是有权辞退员工，但是要说明正当理由，如果无故辞退的话，是要给付经济补偿金的。
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试用期已过。被公司辞退的员工是否给赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司在试用期解聘员工须补偿金吗
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
全部3个答案 >
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没有明确的录用标准辞退试用期员工需要赔偿嘛
试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故辞退，劳动者可以要求单位给予经济补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
全部1个答案 >
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