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公司辞退员工，没有提前通知的情况下，员工工作满1年9个月，可以要求公司赔偿多长时间的经济补偿
更新时间：2022-04-07 09:45:38
问题描述：
如果
公司
在未事先
通知
的情况下解雇员工，如果员工已工作一年零九个月，公司可以补偿多长时间的
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用人单位按照规定解除
劳动关系
的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未签劳动
合同
可以要求支付双倍工资，协商不成可申请
劳动仲裁
，维权
2022-04-07 09:41:10
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员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反公司的规章制度；3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；4、同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正，等等
2022-04-07 09:43:29
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-04-07 09:45:38
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