首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
辞职书
>
辞职书咨询
> 咨询详情
我在工厂里做了八个月现被辞退想知道赔偿是多少
更新时间：2022-04-13 06:14:19
问题描述：
我在工厂工作了八个月，现在被解雇了。我想知道赔偿金是多少
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
304726
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
2022-04-13 06:10:50
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
856737
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-13 06:12:17
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1679005
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
2022-04-13 06:14:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司辞退孕妇，应该赔偿多少
劳动合同纠纷
1105
上班八个月辞退补偿多少
法律分析：违法辞退员工的赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工作一个月被辞退应赔偿多少
劳动合同纠纷
9290
怀孕期间公司辞退员工应赔偿多少怎么赔偿
劳动合同纠纷
775
工作四个月被辞退有多少赔偿
法律分析：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕期间公司辞退员工应赔偿多少怎么赔偿
劳动合同纠纷
260
工厂解雇员工的赔偿是多少？我已经八个月没签合同了。
这个是申请劳动仲裁为宜的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂辞退员工赔付是多少，干了八个月，没签订合同
这个是申请劳动仲裁为宜的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一个公司做了五年过四个月被解雇可以赔偿多少
你好 您这边解雇的理由是什么 公司也没有开解雇通知？
全部17个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司做了五年被解雇赔偿多少
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1385
做了一年三个月被辞退，应该得到多少赔偿
如公司是违法解除的你可要求双倍的经济补偿金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1030
请问我在公司做了一年零四个月被辞退的话应该怎么赔偿，大概能赔多少
您好，根据您所描述的情况，需要结合辞退的原因进行分析，如果系单位无正当理由解除合同，员工可以要求单位支付经济补偿金，按照工作年限，每满一年，支付一个月工资，未满
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大四学生三个月的实习期已经到了准备转正的地步，是这样吗？
您好，可以向劳动局投诉的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
705
我想问法院的工作时间
你好，要看实际情况才能确定的哦
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
635
退场费怎么算，能算多少？
您好，若双方签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
暑期工人要交钱怎么办？
你好，可以人社局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
440
为什么公司罚款不开罚单？
你好，一般是需要开罚单的，可以要求对方开罚单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我刚存主任干了二十二年为什么给我九年
对工龄不符问题，常见处理方式包括：1) 与雇主沟通，了解原因并要求纠正；2) 收集证据，如劳动合同、工资条等，证明实际工作年限；3) 寻求劳动监察部门或工会协助
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定：需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间；一般每日不得超过1小时；依法支付加班费；违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我正常离职，因跟我一起的同学离职的人较多，并且我并不知情他也要离职，老板说我们是集体离职，扣我工资
老板以集体离职为由扣工资时，你可以从法律角度进行反驳。首先，强调个人离职行为的独立性，表明自己并不知情同学离职，且未参与集体离职的策划。其次，引用《中华人民共和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
东营律师
同城律师：
广饶县律师
垦利区律师
利津县律师
东营区律师
河口区律师
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9467 人
如果员工拿了老板即法人签了字辞退通知来盖公章，但是财务没有拍照发股东和老板的群里确认就盖了公章，财务
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10948 人
你好，请问药品里面：有2版不同的批号，然而外面药店只标一个是否正常的
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10948 人
别人生病在家我打视频问她为什么诬陷我算违法犯罪吗？
5分钟前
梁海龙律师
近期帮助 37 人
卖号没有签协议，可以退号吗
7分钟前
彬彬律师
近期帮助 11022 人
我在平台上买的王者账号。被盗回。
8分钟前
梁海龙律师
近期帮助 37 人
请问如果被霸凌后杀人，之后自杀，家人需要负责任吗？
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10948 人
有转账记录怎么样不被原配追回
13分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10948 人
公司在过年的时候给我发了带薪年假，后来三月份说我在他那个公司没有满一年所以就不存在带薪年假，又从我的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
