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是属于变相辞退吗?是否有法律效益?如果过几个月单位不履行协议是否可以法律仲裁?
更新时间:2022-12-19 13:44:53
问题描述:
请问,单位要求三级女性回家休息是变相解雇吗?签订的第三期
社会保障
和基本工资购买协议是否具有法律效力?如果该单位在几个月内未能履行协议,是否可以进行法律
仲裁
?
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你好,
公司
发送的
通知
一旦送到
劳动者
手里,就已经产生法律效力
2022-04-21 10:43:11
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你好:可以通过法律仲裁处理
2022-04-21 10:44:42
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平台法律顾问团队
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你好,如果单位非法解雇,可以申请
劳动仲裁
解决。
2022-04-21 10:45:56
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平均4分钟内
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当事人在下列情形下可向
劳动争议
仲委会申请仲裁:因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生争议的;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生争议;因确认
劳动关系
发生争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议;其他。
2022-12-19 13:44:53
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