首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
辞职书
>
辞职书咨询
> 咨询详情
试用期刚过怀孕了,还没签合同公司能辞退我吗
更新时间:2022-04-22 08:30:37
问题描述:
试用期刚刚过去。我怀孕了,还没有签
合同
。公司能解雇我吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1273207
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2022-04-22 08:26:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1338342
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在试用期内,用人单位可以随时解除劳动合同,但必须符合法律的规定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、被依法追究刑事责任的;等等
2022-04-22 08:26:47
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1073389
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的
劳动关系
,怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
2022-04-22 08:30:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期怀孕公司可以辞退员工吗
孕妇被辞退
333
公司在试用期以工作能力不行辞退员工,合法吗?
员工在试用期被辞退时,应当清楚公司的辞退理由。如果认为公司的理由合法且充分,双方可以协商处理后续事宜;如果认为理由不充分或存在违法行为,员工可以拒绝签署离职协议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司试用期不签合同违法吗
试用期合同
2053
试用期怀孕公司辞退赔偿多少
遭遇试用期怀孕被辞退的情况,可申请相应的赔偿。具体步骤包括:首先,收集相关证据,如辞退通知、工资单等;其次,向劳动仲裁机构提交赔偿申请并附上证据;最后,等待仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期辞退
4384
员工试用期怀孕后没告诉签劳动合同了可以辞退吗?
对于在试用期怀孕的女职工,公司不能仅因此原因就解雇。如果员工表现良好,公司应该继续留用并保障其权益。如果确实需要解雇,公司必须证明员工不符合录用条件,并确保解雇
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司可以辞退怀孕期间不上班的员工吗?(北京)
您好,不能。女职工在孕期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照我国《
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期怀孕了公司可以辞退吗
试用期怀孕的员工,公司不能仅凭怀孕这一原因进行辞退。若员工表现良好,公司应继续留用并保障其权益。若公司确实需要解雇员工,必须证明员工不符合录用条件,并且确保解雇
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
在试用期怀孕后,员工不应仅因此被公司辞退。对于表现良好的员工,应继续留用并保障其权益。若确需解雇,必须依法证明员工不符合录用条件,且进行公开、书面的通知。在做出
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在试用期内员工怀孕,企业是否有权辞退该员工?
企业一般无权辞退。员工怀孕受法律保护,企业不得辞退。如遭违法辞退,可要求继续履行合同或获赔。具体操作包括收集证据、与企业协商或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期怀孕了公司能辞退员工吗
试用期怀孕被辞退,需分析具体情况。若确实不符合录用条件,公司可依法辞退。若非此原因,员工可要求继续履行合同或主张违法解除的赔偿金,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕期间公司辞退员工违法吗
孕期被辞退是违法的。处理方式有两种:一是要求继续履行劳动合同,以保障工作权益;二是如果合同履行不能,可以要求单位按照《劳动合同法》支付赔偿金,以确保获得经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要被收购,怀孕的员工能被辞退吗
如果公司被收购,新的公司不得辞退尚在孕期的员工。如果强行辞退的,则需要按照员工的工作年限,支付双倍的经济补偿金作为赔偿。 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
昌江律师
律师解答动态
刚刚
郭进律师
近期帮助 52504 人
行人被机动车撞了为什么说斑马线内30万斑马线外3万
刚刚
吴亮律师
近期帮助 273798 人
如果在大学入团了没有入党在村里怎么入党
50秒前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
捕鱼达人游戏充值的钱能退吗?
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
您好,信用卡逾期还没来得及协商就被同银行私自从工资卡划走了工资
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
在色情APP上被骗钱
5分钟前
刘威龙律师
近期帮助 9120 人
我想知道怎么用姓名和手机号查一下这个人在哪个公司上班
5分钟前
刘威龙律师
近期帮助 9120 人
我的责任认定书上面没有写对方的保险
6分钟前
刘威龙律师
近期帮助 9120 人
在《他电》交100元话费充值不回话了电话也通就是说等待和忙,这个钱能追回不能
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询