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公司给调配新的岗位，自己不想干，被辞退，应该有赔偿金吗
更新时间：2022-04-24 11:20:39
问题描述：
如果
公司
部署了一个新职位，而他不想这样做并被解雇，是否应该支付赔偿
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对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了
劳动合同法
2022-04-24 11:15:21
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2022-04-24 11:18:11
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-24 11:20:39
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员工因不能胜任工作被辞退，企业需要补偿吗
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公司现在正在裁员，裁员会有赔偿吗？如果给你安排其他的岗位，你不想干，他让你主动辞职？我们可以怎么办？
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
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被辞退赔偿金要交税吗
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劳务合同辞退有补偿吗
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我在公司干的工作，公司外包了，给我重新安排了工作，工资也降了，我不想干了请问可不可以要求赔偿？
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公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在，公司突然给专其他岗位，辞退员工有补偿
被辞退的补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
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再本单位工作，被公司辞退，因为该公司说，不适合该岗位，要求被辞退我是否可以让他方面结清半个月的工资？
可以主张为签订书面合同双倍工资赔偿，以及违法解除赔偿金等，建议来电相信说明情况，我才能给您一个准确的法律分析。
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建议与公司协商处理或申请劳动仲裁
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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单位调岗位，逼着自己辞职，有没有赔偿费呢？
一、可以继续以个人名义缴纳社保金，这可以直接到本区的社保中心办理相关手续； 二、今年的社保政策刚刚变化，社保可以在全国范围内转，但实际政策落实可能还需要一段时间
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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我在工厂干了十年左右，要调离原岗位，我不想去新岗位，现不想干了，能有经济补偿吗？
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包学校食堂，干了一个月，罚款太多，不想干了
向人社局劳动监察大队投诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
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上司要求员工每天轮流打扫厕所是否违法？
你好，建议协商处理
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工资少发了，公司说下月补发，可以要求当月补发么
法律分析：要求用人单位补发。拒不补发的，向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金；或者向用人单位所在地或劳动合同履行
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什么情形可以申请劳动仲裁
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公司出差，多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的，
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您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工，可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位，但不能降工资。如果降工资了，那么女职工可以依法投诉、举报、申
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