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您好!我想咨询一下关于公司员工刚转正就查出怀孕后她就以怀孕为又不干活我想辞退她我该怎么办?
更新时间:2022-04-29 07:08:41
问题描述:
你好我想问一个事实,公司的员工在成为正式员工后发现自己怀孕了,然后她认为自己怀孕了,没有工作。我想解雇她。我该怎么办?
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《
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》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
2022-04-29 07:03:59
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女职工怀孕了,用人单位是不能辞退员工的。但是,如果是怀孕的女职工主动提出解除劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同
2022-04-29 07:05:33
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若属于入职后意外怀孕,单位是不能够辞退该员工的。《劳动合同法》第8条规定:用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。这里强调劳动者需要如实说明的是与劳动合同直接相关的基本情况
2022-04-29 07:08:41
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