公司在试用期辞退我,没有任何理由,有赔偿吗

更新时间:2022-05-03 07:18:53
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公司在试用期内无故解雇了我。有补偿吗
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-05-03 07:13:14
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    试用期无故被辞退,用人单位应当依法赔偿。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
    2022-05-03 07:16:29
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    用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
    2022-05-03 07:18:53
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我现在刚刚过试用期五天,用人单位没有任何理由,辞退我,没有说任何补偿,应该怎么办?
用人单位辞退劳动者的,需要支付补偿金,但是在某些情况下,辞退劳动者不需要支付补偿金,所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况,然后向用人单位索要补偿金
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你好,试用期没签合同,公司辞退,有赔偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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在试用期我被公司辞退了,我要求赔偿
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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你好,我现在是试用期,被公司辞退是否有补偿呢
可以要求补偿的,你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
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公司试用期辞退,可以得到赔偿吗
是否能得到赔偿要看辞退的具体原因
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试用期被公司辞退,有补偿吗?
您好,如果构成违法解除双倍赔偿,有没有进行考核?
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试用期无任何理由辞退,可以有赔偿?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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公司向个人支付劳务费是多少
法律分析:劳务费,其个人所得税应纳税额的计算公式为: 1.每次收入不足4000元的: 应纳税额 =应纳税所得额乘以适用税率 =(每次收入额-800)乘以20%
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你好我劳动能力申请了一个月了我要等多长时间
申请劳动关系确定一般需要四十五日。申请劳动仲裁认定事实劳动关系的,一般自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。法律依
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兼职工作有工作时间限制,一个月不能超过96
法律分析:对于兼职,应该是指非全日制用工,根据劳动合同法规定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。对于非全日
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我在单位因为补码不错了要罚我五千块钱
单位乱罚款一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益。用人单位应当按时足额支付工资。若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
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餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
劳动法明确规定,每日加班一般不能超过三小时,每月加班无论如何不能超出36小时
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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