公司辞退员工，有劳动合同，公司不给交社保，怎么要求公司补偿

更新时间：2022-05-05 09:25:45

问题描述：

如果公司以劳动合同解雇员工，并且不支付社会保险，公司如何要求赔偿

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劳动者有下列情形之一的，企业解除劳动合同不需要向员工支付赔偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，等等

2022-05-05 09:21:39

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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金

2022-05-05 09:23:46

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022-05-05 09:25:45

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但是没有签订劳动合同，也没有购买社保，现在被公司辞退了，请问公司要怎样赔偿我？

你好，可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金。

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我入职未满一个月被公司辞退，公司没有劳动合同和社保，请问我要公司，还有要没签合同的补偿吗？

您好，那你这边可以去劳动监察大队投诉要求单位支付工资

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